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I disassociati vengono licenziati ?

Last Update: 8/22/2019 9:10 PM
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8/22/2019 9:41 AM
 
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Re:
barnabino, 22.08.2019 09:34:

Quale tasto dolente? Fai solo illazioni senza portare alcun documento... tutti buoni ad aprire la bocca facendo accuse a casaccio. Forse il tasto dolente è il tuo.

Shalom



È a dir poco incredibile! Come dovrei dimostrare la mia innocenza se appunto dico che non esiste una direttiva a stabilire che i disassociati dipendenti di TdG debbano essere licenziati??? Sta a quel ignorante a dover dimostrare con la direttiva in mano, che dice di esistere, a dimostrare il contrario.

Ma possibile che bisogna perdere tempo con certi asini?

Sono dei quaquaraquà...lo confermo



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Re: Re: Re: Re:
Anonimo, 22.08.2019 09:02:




, io voglio un documento che si dimostri che un dissociato non viene licenziato. QUESTO VOI DOVETE MOSTRARE.




Sii uomo una buona volta e dimostra con un documento ufficiale della WTS che hai ragione...suvvia! Come mai non ti riesce?? Non sei da prendere sul serio, lo capisci?



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8/22/2019 9:56 AM
 
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Questo continua accusare ma non porta una sola prova di quello che dice... al mio paese su chiama calunnia. Sono anni che bercia di direttive inesistenti. Pover'uomo, come si cade in basso. Aspettiamo di vedere la direttiva che obbliga un datore di lavoro a licenziare i disassociato.

Shalom
[Edited by barnabino 8/22/2019 10:06 AM]
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8/22/2019 10:06 AM
 
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E' un povero cretino, ma probabilmente si bea anche delle vostre reazioni. Cancellate i suoi messaggi senza replicare.

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Un fuoriuscito dissidente: 'sono una persona gentile, educata e civile'. Lo stesso personaggio (tre volte): i testimoni di Geova sono uno schifo di 'religione' . link.
8/22/2019 10:17 AM
 
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“Vi è l’obbligo di sporgere una denuncia quando si hanno motivi ragionevoli e verosimili di ritenere che vi sia un abuso o un rischio sostanziale di abusi e i genitori non sono riusciti a proteggere il bambino. La denuncia deve essere inoltrata immediatamente alle autorità locali per la protezione dei minori. I criminali sessuali sono noti reiteratori dei propri reati. Pertanto, dovrebbe essere intrapresa un’approfondita indagine per assicurarsi che nessun altro bambino sia a rischio a causa della medesima persona. (…) I membri della famiglia dovrebbero essere incoraggiati a discutere dell’abuso con il medico di famiglia. Quest’ultimo può prescrivere una terapia da parte di un professionista specializzato in problemi di salute mentale. Dopodiché, sia la famiglia che il medico potrebbero denunciare il fatto. L’aggressore stesso potrebbe autodenunciarsi, ed è vivamente consigliato di farlo. (…) Gli anziani devono essere consapevoli, tuttavia, che una volta che sono a conoscenza (di un abuso), hanno un obbligo. Non possono limitarsi a confidare che qualcun altro denuncerà. Essi devono portare rapidamente a termine il compito e assicurarsi che ciò sia fatto. Una volta che (l’abuso) è stato denunciato, da loro stessi o da qualcun altro, essi hanno assolto il proprio obbligo". – circolare 29/7/1988 a tutti i corpi degli anziani in Canada.

tdgonline.altervista.org/i-testimoni-di-geova-e-gli-abusi-sui-minori-un-esempio-di-omerta-o-di-disinformaz...
[Edited by EverLastingLife 8/22/2019 10:18 AM]

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8/22/2019 10:22 AM
 
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Capito insolazione estiva? Questa è una chiara disposizione del 1988, ben prima di inchieste australiane. I tuoi fantomatici documenti che dicono il contrario invece dove sono? Nessuno li può consultare o vedere perché te li sei inventati di sana pianta? Ma che uomo sei a mentire sulla pelle delle vittime di pedofila? Davvero aveva ragione Gesù...

Shalom
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8/22/2019 10:52 AM
 
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Caro insolazione,


Proprio perché non esiste, un testimone di Geova può licenziare un dissociato, sarà poi il giudice del lavoro a stabilire se per giusta causa o per discriminazione.



Ma sei serio? Tu dicevi che esiste una disposizione che obbliga a licenziare un disassociato. Tale disposizione non esiste. Punto. La WTS non entra nei rapporti personali o di lavoro.

Shalom
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8/22/2019 11:50 AM
 
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barnabino, 22/08/2019 10.52:

Caro insolazione,


Proprio perché non esiste, un testimone di Geova può licenziare un dissociato, sarà poi il giudice del lavoro a stabilire se per giusta causa o per discriminazione.



Ma sei serio? Tu dicevi che esiste una disposizione che obbliga a licenziare un disassociato. Tale disposizione non esiste. Punto. La WTS non entra nei rapporti personali o di lavoro.

Shalom



Questo ho scritto.
L'ho scritto al post n25, e tu adesso confermi che tale direttiva non esiste.

DEVO ESSERE UN PROFETA!

Proprio perché non esiste, un testimone di Geova può licenziare un dissociato, sarà poi il giudice del lavoro a stabilire se per giusta causa o per discriminazione.

QUINDI VOI FIN ORA AVETE MENTITO.

VERGOGNATI!!!! [SM=g7405]
8/22/2019 12:14 PM
 
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Re: Re:
Anonimo, 22.08.2019 11:50:



Questo ho scritto.
L'ho scritto al post n25, e tu adesso confermi che tale direttiva non esiste.

DEVO ESSERE UN PROFETA!

Proprio perché non esiste, un testimone di Geova può licenziare un dissociato, sarà poi il giudice del lavoro a stabilire se per giusta causa o per discriminazione.

QUINDI VOI FIN ORA AVETE MENTITO.

VERGOGNATI!!!! [SM=g7405]



Sei un quaquaraquà...leggi (se sai leggere):

Domanda nell'articolo della w82 1/1 pp. 24-25:

"20. Come dovremmo reagire alla disassociazione di qualcuno con cui abbiamo rapporti di lavoro?

20 Altri problemi sorgono in relazione agli affari o al lavoro. Che dire se foste dipendenti di un uomo che venisse espulso dalla congregazione o se tale persona fosse un vostro dipendente? Che fare? Se per il momento foste obbligati sotto il profilo contrattuale o finanziario a continuare il rapporto di lavoro, certamente ora assumereste un atteggiamento diverso nei confronti del disassociato. Potrebbe essere necessario discutere con lui su questioni di lavoro o stare a contatto con lui sul posto di lavoro, ma le conversazioni spirituali e i rapporti d’amicizia sarebbero cose del passato. In questo modo potreste dar prova della vostra ubbidienza a Dio e sareste personalmente protetti. Inoltre questo potrebbe far capire alla persona quanto il suo peccato le sia costato caro sotto molti aspetti. — II Cor. 6:14, 17."

"Il principio ora esposto è simile a quello menzionato nell’edizione del 15 dicembre 1963 de La Torre di Guardia, a pagina 762, dov’è spiegato che i cristiani che lavorano nella stessa ditta con un disassociato non conversano con lui, se ciò non è necessario per compiere il lavoro, e quindi la conversazione è limitata al lavoro." (w64 15/1 pp. 41-44)

Dove si legge di licenziamento?

Ora tocca te: dimostra un'articolo che dice il contrario. Oltre alle chiacchiere sei in grado di dimostrare che hai ragione con documenti ufficiali alla mano?

[Edited by Seabiscuit 8/22/2019 12:59 PM]



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8/22/2019 12:39 PM
 
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L'ho scritto al post n25, e tu adesso confermi che tale direttiva non esiste.



Veramente tu avevi detto che la disposizione dice che si lascia tempo 6 mesi prima di licenziare... se tale disposizione non esiste non vedo il problema, dimostra che è falso quello che tu stesso dicevi, nessuno è obbligato a licenziare nessuno, come ti ha mostrato Seabisquit.

Ho l'impressione che tu non abbia idea di quello che
dici e parli a vanvera solo per fare polemica.

Shalom
[Edited by barnabino 8/22/2019 12:40 PM]
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8/22/2019 1:08 PM
 
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Caro pippetto,


Proprio perché non esiste, un testimone di Geova può licenziare un dissociato



Un testimone di Geova può licenziare anche un altro testimone di Geova, non esiste la disposizione assurda di "non licenzuare nessuno", la congregazione non entra in fatti privati, se un fratello non lavora bene o batte la fiacca può aspettarsi di essere licenziato, il datore di lavoro non fa beneficenza e c'è un contratto di lavoro a regolare le cose non certo disposizioni spirituali... ma tu ti sei preso l'insolazione e non sai quello che scrivi.

Shalom
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8/22/2019 1:51 PM
 
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I disassociati vengono licenziati ?
Ma che farsa che state facendo, io non sto scrivendo, fate tutto voi voi ve la dite e voi ve la cantate, fate finta che un lettore anonimo vi scrive ?
8/22/2019 2:00 PM
 
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Veramente noi ti abbiamo portato documenti che dicono che un disassociato che lavora per una ditta gestita da fratelli non deve essere licenziato, tu invece hai detto, mentendo, che la disposizione dice di licenziarlo dopo sei mesi... se non hai alcun documento in merito sei tu che te la suoni e canti da solo. Dici bugie che non hanno alcun appoggio nella realtà, sei solo un bugiardo. O neghi di aver parlato di sei mesi per licenziarlo? Se non vuoi essere confuso usa un Nick.

Shalom
[Edited by barnabino 8/22/2019 2:08 PM]
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8/22/2019 2:23 PM
 
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I deficienti possono essere licenziati?

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Un fuoriuscito dissidente: 'sono una persona gentile, educata e civile'. Lo stesso personaggio (tre volte): i testimoni di Geova sono uno schifo di 'religione' . link.
8/22/2019 2:34 PM
 
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Re:
EverLastingLife, 22.08.2019 14:23:


I deficienti possono essere licenziati?




Si ma gli devi dare 12 mesi di preavviso per rendersene conto



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8/22/2019 4:15 PM
 
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Re:
barnabino, 22/08/2019 14.00:

Veramente noi ti abbiamo portato documenti che dicono che un disassociato che lavora per una ditta gestita da fratelli non deve essere licenziato, tu invece hai detto, mentendo, che la disposizione dice di licenziarlo dopo sei mesi... se non hai alcun documento in merito sei tu che te la suoni e canti da solo. Dici bugie che non hanno alcun appoggio nella realtà, sei solo un bugiardo. O neghi di aver parlato di sei mesi per licenziarlo? Se non vuoi essere confuso usa un Nick.

Shalom




Mai detto una cosa del genere e mai mi sognerei di dirla tale cretinata, visto che sono un ex sindacalista.
8/22/2019 4:43 PM
 
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Re:
EverLastingLife, 22/08/2019 14.23:


I deficienti possono essere licenziati?




Dipende, se tu hai l'infermità in quanto cretina/o no non possono licenziarti, rientri nella categoria invalidi.

Sei un/a falso/a invalido/a?

Mi sa di si, a voi piace frodare la legge.
8/22/2019 4:59 PM
 
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Re:
barnabino, 22/08/2019 14.00:

Veramente noi ti abbiamo portato documenti che dicono che un disassociato che lavora per una ditta gestita da fratelli non deve essere licenziato, tu invece hai detto, mentendo, che la disposizione dice di licenziarlo dopo sei mesi... se non hai alcun documento in merito sei tu che te la suoni e canti da solo. Dici bugie che non hanno alcun appoggio nella realtà, sei solo un bugiardo. O neghi di aver parlato di sei mesi per licenziarlo? Se non vuoi essere confuso usa un Nick.

Shalom



Barnabino ti devi decidere al post 51 dici che può essere licenziato.
Al post 53 non deve essere licenziato
Si può sapere dove dici il vero e dove menti?
Al post 51? O al post 53?
Ma ti chiamano Bastiancontrario non Barnabino, guarda che forse hai sbagliato nik.
8/22/2019 5:06 PM
 
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Re: Re:
Ics, 22.08.2019 16:59:



Barnabino ti devi decidere al post 51 dici che può essere licenziato.
Al post 53 non deve essere licenziato
Si può sapere dove dici il vero e dove menti?
Al post 51? O al post 53?
Ma ti chiamano Bastiancontrario non Barnabino, guarda che forse hai sbagliato nik.




Se sei tardo nel capire non possiamo farci niente. Un datore di lavoro può fare quello che vuole, licenziare un disassociato o anche un TdG. Questo dice Barnabino al post 51. Ma noi non discutiamo su cosa può fare un datore di lavoro, ma se esiste una direttiva che afferma che un datore TdG DEVE licenziare un disassociato. Ed è questo che non esiste e ripetiamo da sempre e che Barnabino ripete nel post 53! Non esiste tale regola e l'ho dimostrato con le citazioni di due Torri di Guardia. Puoi provare il contrario? Stiamo ancora aspettando

Ma le scuole elementari le hai fatte o no, visto che non comprendi ciò che leggi?
[Edited by Seabiscuit 8/22/2019 5:09 PM]



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"Perché il male trionfi è sufficiente che i buoni rinuncino all'azione" - Edmund Burke
8/22/2019 5:11 PM
 
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Caro Ics,


Sei un/a falso/a invalido/a?

Mi sa di si, a voi piace frodare la legge



Dunque in altre parole stai dicendo che non c'è nessun argomento per accusare i testimoni di Geova di licenziare un disassociato.


Mai detto una cosa del genere e mai mi sognerei di dirla tale cretinata, visto che sono un ex sindacalista



E dunque sei d'accordo con noi, dove sarebbe allora il problema?

Shalom
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